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Outplacement
El objetivo principal es ayudar a los colaboradores que están siendo despedidos a hacer una transición exitosa hacia nuevos empleos o carreras. Al proporcionar este servicio, la compañía demuestra su compromiso con el bienestar de sus colaboradores, incluso en momentos difíciles como la pérdida del empleo.
METODOLOGÍA
Se realizarán 3 sesiones virtuales con el colaborador despedido para ajustar su CV y brindarle las herramientas necesarias para acompañarlo en el proceso de búsqueda de un nuevo empleo.
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